二十五局纪委用好“一季一建议”“小药方” 做足标本兼治“大文章”

来源:本站原创 作者:方飞  时间:2019-04-15 【字体:

近日,二十五局五公司青岛地铁项目部技术员薛亨泰多了一个新职务——项目党风政风监督员,更让小薛没想到的是,每个月还能领到200元的兼职补贴。这得益于五公司党委前不久制定下发的《项目廉洁风险防控工作实施方案》,明确规定“在建项目设置兼职党风政风监督员,每人每月补贴200元”,而这一条款是五公司纪委在开展“一季一建议”活动中,向党委提出的建议转化而来的。

近年来,二十五局纪委在持续强化执纪问责“治标”的同时,着力在建章立制“治本”上下功夫,从去年开始在全集团开展“一季一建议”活动。集团两级纪委结合监督检查、执纪审查等工作中发现的问题,进行深入思考和调研,每个季度向本级党委提交至少1条工作建议,并在党委研究通过后,督促公司或公司机关职能部门将工作建议转化为制度办法或具体落实措施。

正如该集团纪委在监督检查中发现,所属区域指挥部、工程指挥部纪工委作用发挥不充分,很重要的原因是纪工委书记由党工委书记兼任,无法正常落实监督责任。经调研论证,该集团纪委向党委提出建议,纪工委书记不再由党工委书记兼任,改由同级班子副职兼任。党委经研究,出台了相关制度办法,推行这一做法,今年初共有8家单位党工委书记“卸任”了纪工委书记职务,进一步明确了责任界限,增强了监督实效。

类似这样的建议还有很多,涉及组织机构设置、考核评价机制建立、作风建设措施执行、“招投标”制度完善等方方面面。2018年以来,该集团两级纪委共向本级党委提出建议52条,督促建立健全或修订完善相关制度98项,形成具体工作措施39项,为规范企业管理、加强党的建设提供了制度遵循和解决问题之匙。

该集团纪委坚持问题导向,突出靶向治疗,针对企业在管党治党、经营管理方面存在的薄弱环节和漏洞,提出可行性、可操性强的工作建议,并对建议执行情况、时限要求、建章立制等内容,以电话跟踪、约谈督查、现场督查等方式,督促相关部门及时、全面进行落实,确保工作建议落地有声、开花结果。

目前,开展“一季一建议”活动已经成为该集团两级纪委每年的“规定动作”,并将其作为提升监督功效的一把“利器”、推动标本兼治的一剂“良药”,通过督促职能部门强化制度建设,达到管根本、管长远的效果。