中土尼日利亚公司多渠道引进人才 加强人才梯队建设

来源:本站原创 作者:刘英才  时间:2018-12-06 【字体:

孟加拉籍员工入职见面会

近日,五名来自孟加拉国的高级工程管理人员顺利抵达尼日利亚首都阿布贾,拉开了中土尼日利亚公司从第三国引进管理人才的序幕。

入职当天,中土尼日利亚公司为孟加拉籍员工召开了岗前动员会。会议介绍了公司整体情况,播放了阿布贾城铁开通宣传片。中土尼日利亚公司总经理姜义高对孟加拉员工的到来表示热烈欢迎,指出这是尼日利亚公司首次尝试引进第三国人才,希望他们尽快融入中土集团这个大家庭,为公司的未来发展做出贡献。

在询问孟加拉员工对尼日利亚和中土集团的印象后,执行董事、党委书记李建辉表示,中土尼日利亚公司作为西非地区最大的建筑企业,为个人才华施展提供了宽广舞台,公司每名员工都享有平等的发展机会,无论肤色、种族和国家。只要忠诚、努力,时间一定会证明每个人的价值。希望大家一起努力,共同成长,携手推动中土尼日利亚公司转型升级到一个新的高度。

当日下午,五名孟加拉员工启程纷赴各个项目报到。

为了践行管理层属地化战略,弥补自有中国工程师短缺且英语交流不畅等短板,在中土孟加拉公司的支持下,中土尼日利亚公司今年5月派员赴达卡选聘工程师;同时,统筹安排,将选定的孟加拉员工分派到全国各地,并指定相关项目经理直接负责孟加拉员工的管理和培养,人力资源部将定期梳理有关情况并进行规划。

中土尼日利亚公司积极践行betway88必威“海外优先”战略,扎实推进属地化、全球化发展工作。从孟加拉选聘管理人才是中土尼日利亚公司多渠道引进人才、加强人才梯队建设的大胆尝试。未来,中土尼日利亚公司将高度重视这项工作,做更多的尝试,以全球化的视野和胸怀打造全球化管理团队。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统